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postée le 28/07/2014

SOCIAL salariés - chef d'entreprise
Temps partiel "choisi" : quid du revirement du salarié ? 07/2014

"La réforme des temps partiels, issue de l'accord sur la sécurisation de l'emploi de 2013, est entrée en vigueur le 1ier juillet 2014. Les nouveaux contrats de travail à temps partiel ne pourront être conclus pour une durée hebdomadaire inférieure à vingt-quatre heures, sauf exception et accords de branche. (...) que se passera-t-il quand un salarié ayant accepté un contrat de moins de vingt-quatre heures demandera, par la suite, à bénéficier du minimum de vingt-quatre heures ?"

postée le 28/07/2014

SOCIAL salariés - chef d'entreprise
Contributions d’assurance chômage sur les rémunérations des séniors 07/2014

...toutefois, pour les rémunérations versées à compter du 1er juillet 2014, la limite d’âge de 65 ans est supprimée : les contributions sont désormais dues pour  l’emploi de tous les salariés, quel que soit leur âge...

postée le 25/07/2014

SOCIAL salariés - chef d'entreprise
Harcèlement en ligne 07/2014

Le harcèlement d'une personne par le biais d'internet est un délit. Il est plus sévèrement puni si la victime a moins de 15 ans...

postée le 22/07/2014

SOCIAL salariés - chef d'entreprise
Un employeur peut-il soumettre un salarié à un dépistage de drogues ? 07/2014